公司人才的定（dìng）义：

具有一定的知识和技能，认同公司的（de）企（qǐ）业文化和核心价值观，能用心（xīn）工作，积极为公司的（de）发（fā）展（zhǎn）而不懈努力、刻苦（kǔ）钻研的员工，都是公司（sī）的（de）人才。

公司衡量人（rén）才的标准：

品德、知识（shí）、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才是育，唯（wéi）才是留，宽容待才（cái），尊重人才，共同成长，齐（qí）创辉煌。

公司（sī）人才战略：

绵阳市乐鱼手机站入口和水务（wù）集团（tuán）公司（sī）系市国资委所（suǒ）属（shǔ）绵投集团的全资子公司（sī），始建于1966年，是一家集城市供水、污（wū）水处理、污泥处置（zhì）、固体废物处（chù）理、供（gòng）排水工程设（shè）计、工（gōng）程施工为一（yī）体的国有（yǒu）大型（xíng）骨干企业。多（duō）年来，在公司（sī）以人为本的人才（cái）发展观的指引下，在绵（mián）阳乐鱼手机站入口和水务的旗下聚集了一大批来自全国各地的优秀人才（cái），组建了一支知识结构合理，管理经验丰富、专业技术水平精湛且充满活力与创造力的员工队伍（wǔ），使我们的（de）生产、技（jì）术和管理服务水平始终处（chù）于业界领先地位。

公司把人力资源作为企业发展最重要的（de）战略（luè）资源，注重人才的使用和选择（zé），更加注重人才的培养和激（jī）励。公司既追求（qiú）企业利（lì）益（yì）和社（shè）会效益的（de）最大化（huà），也致力于员工价值的最大化，既创（chuàng）造财富，也培养人才，企（qǐ）业与员工的（de）共同（tóng）进步是我们不变的追求。

公司始终努（nǔ）力构建和谐（xié）有序的人才发展（zhǎn）氛围，注（zhù）重对员工（gōng）学（xué）习能力和职业道德的培养，努力为（wéi）员工创造（zào）良好（hǎo）的（de）学习环境与（yǔ）机（jī）会，在推动员工成长之余，增强企业的（de）核心竞争力。公司不（bú）断创新人（rén）才发展、培训的工作（zuò）机（jī）制，积极（jí）探索适应企（qǐ）业（yè）发展需（xū）要的人才队伍建（jiàn）设（shè）新途径新（xīn）方法，使高、中、基层经营（yíng）管（guǎn）理人才队伍建设不断加强（qiáng）；专业技（jì）术人才、操作技能人才梯（tī）次配（pèi）备，为建设现代化水工业（yè）企（qǐ）业（yè）集团提供有力的组织保证和人才（cái）支持